为什么现在店铺招聘的运营大部分都是吹牛逼的呢?因为不吹牛逼的基本上都在非常非常大的公司,并且做的非常的稳,很难的去跳槽到中小卖家的公司。所以说一般呢去投放一些中小卖家公司去上班的,大部分都是手上没有什么太多经验,但是吹水是一流的。
/ {9 V: r& j9 V" V4 S5 U, h这个时候呢去面试的时候呢,面试官就会非常的重要。一般况下这种情况下都是老板去面试,如果老板不懂,那么基本上来说大部分都会被忽悠。然后你就会发现做一段时间效果不怎么好,然后就继续换人,来来回回的都是一些没有太多经验的,最终你就成为了练手的一个工具。 7 e" a2 w% }$ R/ O+ R3 M- |& n
但是呢还是那句话跟大家说,就是老板这边如果你的店铺或者说你的公司做的并不是很大,那么老板一定要去懂运营。如果老板不懂运营,你去招的运营再去面试运营,基本上都是坑爹的。 1 Q* |/ U& R1 [3 X, ]
所以说相信你们在座的各位一般情况下呢,都是自己创业。如果你下面有去招一些运营的时候,你就会发现很明显这样的问题。他会说之前运营的一些店铺经验,然后在简历上写的非常厉害。但是一到实操过程中,你就会发现各种问题,这个呢就是我们所谓的一看就会,一操就废。
+ W4 S7 y% J: b8 N' Q所以说大家招聘的时候还是要注意,并且老板这边一定要自己懂运营才可以。那么你们觉得是不是这么一回事呢?
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