淘宝虚假交易被查100多单，会被处罚哪些方面

淘宝虚假交易被查100多单，会被处罚哪些方面

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
加班工资计算
用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬;
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
扩展资料：

单位在下列情形下可不支付员工加班工资
仅在休息日安排员工加班，可以选择安排调休，不支付加班费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 ：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法

虚假交易抓处罚主要包括两部：
1、账户处罚
（）卖家第或第二发虚假交易行：若违规交易笔数未达96笔仅卖家违规行进行纠扣；若违规交易笔数达96笔每扣12；
（二）卖家第三发虚假交易行：若违规交易笔数未达96笔每扣12；若违规交易笔数达96笔视情节特别严重每扣48；
（三）卖家第四及发虚假交易行论笔数均视情节特别严重每扣48；
（四）若卖家虚假交易行造严重论数笔数均视情节特别严重每扣48
（五）卖家刻意规避淘宝监管发虚假交易行或提供虚假交易服务视严重违规每扣48
卖家应按照淘宝要求提供真实合效申诉凭证卖家存提供虚假凭证情形视般违规行；首发给予警告再及每扣6
2、商品降权
淘宝涉嫌虚假交易商品给于30单商品淘宝网搜索降权某商品发虚假交易搜索降权间滚计算
所初抓且宝贝销量、评价数据比较定要删除宝贝等30左右触发器没新违规行恢复数卖家选择删除宝贝重新发布降权影响非另外要注意扣情况要存侥幸理第第二抓问题能都第三第四能扣扣直接关店

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