一看就会，一操就废，运营现实

为什么现在店铺招聘的运营大部分都是吹牛逼的呢？因为不吹牛逼的基本上都在非常非常大的公司，并且做的非常的稳，很难的去跳槽到中小卖家的公司。所以说一般呢去投放一些中小卖家公司去上班的，大部分都是手上没有什么太多经验，但是吹水是一流的。

这个时候呢去面试的时候呢，面试官就会非常的重要。一般况下这种情况下都是老板去面试，如果老板不懂，那么基本上来说大部分都会被忽悠。然后你就会发现做一段时间效果不怎么好，然后就继续换人，来来回回的都是一些没有太多经验的，最终你就成为了练手的一个工具。

但是呢还是那句话跟大家说，就是老板这边如果你的店铺或者说你的公司做的并不是很大，那么老板一定要去懂运营。如果老板不懂运营，你去招的运营再去面试运营，基本上都是坑爹的。

所以说相信你们在座的各位一般情况下呢，都是自己创业。如果你下面有去招一些运营的时候，你就会发现很明显这样的问题。他会说之前运营的一些店铺经验，然后在简历上写的非常厉害。但是一到实操过程中，你就会发现各种问题，这个呢就是我们所谓的一看就会，一操就废。

所以说大家招聘的时候还是要注意，并且老板这边一定要自己懂运营才可以。那么你们觉得是不是这么一回事呢？

# x' Q. O0 q% q* R- n( _


3 F/ e5 ], U5 p$ |/ }- t+ i1 _$ L