几个典型的电商老板被坑的案例，内控太重要了

做无货源的,初级水平直接平台上架拍单，中级水平直接联系工厂线下打单，高级水平不仅线下打单，还冒充厂家做起了批发单。骨灰级水平呢表面在公司上是个打工的，看上去老实巴交的，实际上呢，利用职务之便，手工打单，直接发货，零成本创业，别人都讲成本，讲投产比，他不讲，卖多少赚多少，销售额就是纯利。好家伙，无货源的最高境界，除了这种模式，还有谁？外行人闻所未闻，行业人呢，那是咬牙切齿。

我说几个典型的电商老板被坑的案例，第一种，比如公司有天猫店铺，员工呢，自己去多多溢价开店，有订单就去天猫下单，这样做其实问题不大，但是人的贪欲是很可怕的，记住这句话，后期，这点利润满足不了，他可能就会连单都不下了，直接线下打单给库房，本钱都不给公司了，之前有个哥们就是这样子，私卖61万被判刑。

第二种呢，员工利用公司漏洞的，有什么漏洞呢？比如说店铺新客优惠漏洞，补发核对漏洞。

甚至退换货，赠品审核漏洞，大量的注册小号，自己薅自己公司的羊毛，然后撸来的赠品拿到线下或者是二手交易平台卖掉赚钱，有的甚至把真货掉包，假货退回。

第三种呢，有的员工他知道公司哪些地区不能发货，有软肋，故意用小号在自己的店铺大量购买，又等着超时未发货获得赔偿，还是那句话，人的贪欲是很可怕的，尝到甜头，后期可能会利用工具软件批量的扒取那些滞销的店铺，特别是无人看管的天猫店铺，然后大量的获得赔偿。

第四种呢，专门坑合伙人，对方设置的定向计划，将自己关联为定向计划中的指定淘宝客，骗取合伙人的佣金，还有什么快递返点，供应商返点等等，让你防不胜防，这种行为估计不是职务侵占就是盗窃喽。

第五种，比如说公司选了一个好的蓝海产品做起来了，员工呢，他就偷偷的再自己开个店，也上同款，这种情况在做蓝海店最经常发生的，有时候老板把员工辞退了才缓过神来，公司那个店铺还是用员工的身份注册的，肯定也有人吃过这个亏，你以为这就完了吗？再给你讲讲另外两种牲口行为，你想都想不到。

第一种，运营和所谓的修改中差评的人合作，以修改中差评为幌子，实际呢，拿到子账号以后，大量的去市面上群发广告，被你发现了，他就换下一家合作，你说这些人的脑子是怎么想出这么损人的招数的？

第二种，运营直接把店铺数据截图卖给代运营公司，一张图多少钱，有权限的呢，还可能把子账号租用给他们，以此获利。代运营呢，有了图，有了子账号，再配合很多人不知道的走势图自动生成工具，你想要什么样的案例，它就有什么样的案例。

以上的这些都是真实事件，搞不好再看的你就有亲身经历过这些问题，核心点我觉得是三个方面，第一方面制度不完善，比如说账号的管控，运营就禁止给他有开单的权利，从权限上去给他砍断。

第二方面呢，就是人员结构不完善，你们知道为什么有的很小规模的网店，他的人员结构不完善，你没有听说过出现这种乱七八糟的事情，因为他每天的发货量不大，员工和老板天天都在一个屋子里面，一眼望去都知道谁在偷懒，谁在干什么，谁还敢偷东西，还敢偷打订单，那肯定不可能的，但是上了一些规模的电商老板，他们公司连财务都没有就不应该了，不要笑，这是真的，他财务都没有，更不要说什么开单，审核订单，验货这些环节吧，财务每周都要出报表和后台核对，出现问题他及时会发现的，如果不完善的话，加上生意还可以，暂时是不容易发现的，一般都是到了年底终于可以不发货了，开始盘点算账了才发现，内部员工跟卖，员工偷东西，合伙人不地道等等这些问题。

第三方面是很少能意识到的，也就是善待员工。比如说该交社保的交社保，你不要以为现在电商公司都不交社保，电商公司是这样子的，越是小城市越没有社保，大的城市会好很多，你如果没有给他们交，口头协议，工资多给你几百块钱暂时是没有问题，但是一旦发生不愉快，分赃不均，人家就直接去仲裁委立案窗口填写仲裁申请书了，要求你赔偿什么补偿金呀，赔偿金呀，二倍工资，加班费，年假工资，高温津贴等等，明明白白教你怎么做的，你这老板也太不听话了。所以善待员工是必须的，为什么有的人离职之后，他还操作子账号，把东家的产品达成一折，这样子报复公司。

那为什么又有人职务侵占罪被判刑之后，他会说，以前公司有年终奖，有提成，我只是想拿回属于我的那一部分，所以这些都是值得老板深思的。

最后我想说的是，是不是说制度完善了，人员结构完善了，还能够善待员工就没有这些事了？照样会有哈，你看看淘宝，拼多多，京东，哪个没有出现过小二贪污的事情？有的人他就是法律意识淡薄，富贵险中求，他就是想投机，这种人，脑袋确实是好用，他就算抓进去踩缝纫机，都能当个缝纫机机组组长，很快能成功的贪污几条刚刚加工出来的裤子，你信不信？本性难改，这也是我一直强调的，不要去做黑五类，不要去做假货，踏踏实实的选点正规阳光的产品做，因为你习惯了那种来钱快的速度的生态行业，你几乎看不上其他任何正经行业的。